共富工坊里的“技能革命”
锅温渐起，茶香四溢。4月2日，2026“越乡杯”浙江省龙井茶炒制技能大赛现场，来自新昌的章伟丽全神贯注，双手在滚烫的铁锅中灵巧翻飞，抖、搭、捺、压、推，一套传统炒茶技法行云流水，最终荣获“浙江省龙井茶炒制大师”称号。
章伟丽的出色表现，得益于当地共富工坊的技能培育。“我们以共富工坊为载体，搭建了‘非遗代表性传承人领航、制茶大师中坚、青年茶人储备’的梯度培养链条，让茶农学技能、增收入。”新昌县人力社保局相关负责人表示，全县26家共富工坊联动192家茶企、18万名茶农，累计培育“新昌茶师”2.1万人，带动茶叶全产业链产值突破100亿元。
记者深入乡村一线探访发现，一个个扎根乡村、贴近家门口的共富工坊已成为“授人以渔”的重要平台。
今年以来，我市锚定“技能创富”核心，以50个共富工坊技能培训驿站为依托，深入推进共富工坊技能创富行动。同时，立足各区、县（市）产业特色打造“一县一品”技能品牌，“越飞金匠”“纺都星匠”等七大品牌渐成气候，带动经培训后的共富工坊就业人员人均月增收超2000元，形成“提技能、兴产业、促共富”的良性循环。
技能创富，关键在精准对接群众需求。“有没有把共富工坊作用发挥好，就看能不能帮群众解决实际难题。”绍兴市人力社保局相关负责人说。
走进柯桥区钱清街道联兴村，只见路上停满了装载货物的车辆。村民家中，大家正忙着打包、发货。“我们村纺织企业多，可多数不懂电商直播。”联兴村党委副书记娄紫奇说，为补上这块短板，村里联合人力社保部门和村龙头企业，建起共富工坊技能培训驿站，免费提供场地、请专人指导。
正在直播间调试设备的盛丽华，谈起培训带来的变化，眼睛瞬间亮了起来，“以前面对镜头话都说不流利，现在学了直播技巧，镜头感越来越足，粉丝越来越多。”如今，联兴村的共富工坊培训驿站已帮助300余人掌握电商直播技能，解决近200人就业，带动相关产业销售额250多万元，让“家门口就业、靠技能增收”变成现实。
为让技能培训惠及更多群众，各地不断创新载体、拓宽覆盖面。在嵊州，小笼包“万人大培训”火热开展，81个培训点覆盖各乡镇（街道）。作为重要培训点，共富工坊变成课堂，只要报名满50人就开班，授课的都是资深老师傅。截至目前，已举办培训百余场，学员超万人次，还为1000多人找到了适配的就业岗位。
从香榧栽培、黄酒酿造等乡村特色课程，到集成电路装调、无人机操作等实用技能，我市依托共富工坊，构建起培训基地、中心、驿站三大矩阵，创新推出“家门口培训学校”“技能夜校”，把课堂搬到村社一线、送到群众身边。更贴心的是，我市建立“技能培训+就业推荐”一站式服务模式，破解“学技易、就业难”的痛点。
在上虞区汤浦镇“童你一起”小一峰服饰共富工坊，缝纫机声此起彼伏，学员们正跟着师傅学习缝纫技巧。“我们依托本地童装产业链，推行‘直播带货边培训边工作’模式，既能学技能，又能赚工资。”共富工坊负责人孙华周说，目前已提供就业岗位超3000个，从业人员人均年增收4万元。诸暨市大唐街道“红袜子”共富工坊则实现“车间教室一体化”，学员完成袜机实训后，当场参与技能评价，合格者即刻上岗，岗位匹配成功率达89%。
技有所长，越干越有劲。我市全力推动以技提薪，人社部门联合共富工坊引导企业建立技能导向的薪酬体系。在浙江金蝉布艺股份有限公司，依托“蝉联—万家帘品共富工坊”，建立“底薪+计件+技能补贴”薪酬制度。“实行新制度后，高技能人才月增收625元，技术骨干月增收1000元。”公司总经理杨伟说，越来越多的员工主动报名参加技能培训，靠着过硬本领实现增收。
在推动共富工坊技能创富过程中，全市50位优秀工匠人才化身“技能特派员”，扎根一线、精准服务。“稳�。∪梦奕嘶觥�8’字！”在越城区“飞行农场”共富工坊，由技能特派员、绍兴职业技术学院信息工程学院副院长王健设计的“理论+实操+模拟飞行”三位一体课程，深受学员喜爱。“在王院长的指导下，不仅工坊作业效率提升20%，还培训了200余人次，其中160人取得CAAC民航无人机飞行证书。”工坊负责人赵逸飞说。
人人有事做、家家有收入，这一美好愿景，在共富工坊技能创富的坚实托举下，正一步步照进现实。
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